4月21日上午，学校召开校院两级管理模式改革工作推进会。校党委书记蒋家平、党委副书记姚文兵、副院长陈昌杰、副院长姚强，组织部、人事处、财务处、国资处等相关部门负责人及药学院、护理学院、精神卫生学院等单位负责人参加会议，会议由陈昌杰主持。

会上，人事处负责人介绍了校院两级管理模式改革方案的总体目标、调研过程，并重点围绕干部人事管理、财务管理、资产管理、人才培养与学科建设、目标管理与考核等五方面介绍了方案主要内容。与会的相关单位和部门负责人围绕改革推进过程中的事业规划、资源配置、政策对接和工作节点等问题进行了充分讨论。

姚文兵、姚强分别就校院两级管理规范运行须明确校院两级权责，完善治理结构，健全相关规章制度等提出明确要求，确保校院两级管理模式改革顺利推进。

蒋家平在总结讲话中指出，深入推进校院两级管理模式改革是突出学院办学主体地位、提高学校办学水平的重大举措，各单位要切实增强责任担当，全力以赴，扎实推进；学校将按照“整体规划、分步实施、分类推进、持续完善”的工作思路，扎实做到“放、管、服”三管齐下、互为支撑。他强调，各相关职能部门要做好顶层设计，坚持统筹管理与分类指导相结合，充分考量各个学科发展实际，注重解决差异和特色问题；各相关部门和单位要超前谋划、主动作为，加强沟通协调，确保校院两级管理模式改革取得实实在在的成效，切实推进学校高质量发展。

陈昌杰在主持会议时强调，各部门要提高认识、统筹谋划，系统理顺权力下放、目标考核与分配激励的关系，研究制定科学规范、具体可行的改革配套方案，确保校院两级管理模式改革落地见效。

（人事处供稿）